Aplicando el Único Modelo de GESTIÓN DEL CAMBIO ¡Diseñado para TENER ÉXITO en la Era Digital!
Te ayudamos a lograr que tu equipo humano impulse con pasión y compromiso la TRANSFORMACIÓN DIGITAL de tu empresa, eliminando la resistencia al cambio, el miedo y la ansiedad; usando los frameworks ágiles de “Transformación Humana 4.0” del Digital Change Management.
- César Lozano, CEO - PWG Digital
"Por quinto año consecutivo, los ejecutivos informan que los desafíos culturales, no los tecnológicos, representan el mayor impedimento en torno a las iniciativas de transformación digital."
Randy Bean - Harvard Business Review - Febrero 2021.
Digital Change Management
Las viejas metodologías 3.0 de gestión del cambio invitan a seguir un rígido paso a paso para lograr el resultado. El D.C.M. es un Framework 4.0, donde puedes usar con flexibilidad solo las herramientas que tu empresa necesita, de forma: simple, ágil y con alto impacto, en la alineación de tu equipo con la transformación digital. Estas son las 12 herramientas que lo componen:
Asegura el compromiso de la alta dirección y de los líderes de la organización, a partir de la CORRECTA COMPRENSIÓN, de lo que implica la transformación digital.
Trazar el plan de gestión del cambio en la era digital requiere establecer el PUNTO DE PARTIDA de tu equipo humano en cuanto a mentalidad, capacidades y cultura digitales.
Los continuos desafíos que acompañan la era digital, no se enfrentan adaptándose a cada cambio, se requiere desarrollar una NUEVA MENTALIDAD, el llamado "Digital MIndset".
Para elevar el desempeño en la era actual se requieren habilidades digitales y la velocidad con la que la organización logre hacer el UPSKILLING / RESKILLING en su gente, es clave para el éxito.
La gestión del cambio para la era digital no implica cambiar la cultura, basta con fortalecer los RASGOS DIGITALES en un proceso ágil de renovación cultural para incorporar el ADN digital en la cultura corporativa.
Te podemos apoyar con un completo Roadmap para asegurar la gestión del cambio para la era digital que te permitirá lograr que tu capital humano, se sume con pasión a la transformación digital de forma: Ágil, Simple y con Alto Impacto en los resultados clave para tu negocio.
Apoyamos a nuestros clientes con el "Digital Mindset Canvas - DMC" para que puedan promover la mentalidad digital en su equipo humano, en tiempo récord de forma que abracen con pasión los nuevos escenarios que se derivan de la transformación digital.
Acompañamos a nuestros clientes en sus iniciativas de: UpSkilling, ReSkillin y Super Skilling de su gente, usando el "Modelo Ágil de Transformación Cultural y Humana - MATCH", que logra la incorporación de habilidades digitales en solo semanas.
Impulsamos la incorporación de los rasgos digitales en la cultura corporativa con el "Digital Culture Roadmap" que logra llevar a la madurez digital el estilo corporativo, gracias al uso de frameworks ágiles diseñados para la transformación humana.
Podium Worldwide Group se ha consolidado en los últimos 25 años como una firma líder en innovación, desarrollando modelos de intervención con base en la realidad del ser humano LATINO en el lugar de trabajo.
El 100% de sus desarrollos son propios y se basan en la realidad sociológica y antropológica de la cultura hispana, logrando resultados donde las soluciones creadas para entornos culturales diferentes, no logran brillar.
En los años recientes, hemos enfocado las iniciativas de investigación, innovación y desarrollo en la creación de frameworks ágiles (DAS, MATCH, DMC, PATH, DCR) especialmente diseñados para la transformación de las personas (gestión del cambio para la era digital) en el entorno laboral.
Hoy estas soluciones probadas en más de 7.000 clientes y usuarios, logran la alineación de las personas con la estrategia digital del negocio de forma: Ágil, Simple y con Alto Impacto.
¡Estamos listos para apoyarte!
Establece el nivel de desarrollo de la mentalidad digital.
Identifica las creencias pre-digitales limitantes.
Diseña prototipos para el cambio de mentalidad.
Evidencia los beneficios de las creencias habilitantes.
Evoluciona de la capacitación clásica a las fundamentaciones ágiles.
Lleva el aprendizaje con agilidad a la aplicación en el contexto laboral.
Consolida la transformación con la socialización de hallazgos.
Define métricas de mentalidad en tu gente y madurez digital en la cultura.
Diseña un plan de intervención a los rasgos de alto impacto en la cultura.
Desata la convicción de tu gente, en la transformación digital.
Desarrolla capacidades digitales clave y acompaña la transformación.
¿Estás seguro de que tu empresa tiene “el cielo despejado”... o intuyes que los nubarrones de la crisis están a punto de “desatar una tormenta”?
La transformación digital de las empresas es un imperativo para sobrevivir en el convulsionado mundo de los negocios en la era digital.
Y si algo debemos agradecer...
¿Tienes la seguridad de que tu profesión actual no se verá afectada con la llegada de las nuevas demandas propias de la era digital?
Hace unos días publiqué en mi canal de YouTube un video breve donde hablaba de las nuevas profesiones que se han venido originando como una respuesta a las necesidades sentidas en un entorno de negocios que....
¿Has experimentado la frustración por la falta de resultados al intentar acondicionar la cultura corporativa para la era digital, sin éxito?
En este artículo te comparto las razones que explican este fracaso.
Cuando mis clientes me abordan para que los ayude con los procesos...
Déjanos saber cómo podemos ayudarte con la alineación de tu equipo humano y la transformación digital de tu empresa.
Con esté TEST identificarás en 3 minutos:
El nivel actual de la brecha en el desarrollo de la MENTALIDAD digital que necesita tu equipo para navegar con éxito en la Industria 4.0.
El grado de preparación de la organización para adelantar el Upskilling/Reskilling requerido en la transformación digital del negocio.
El GAP existente en los rasgos digitales de la CULTURA corporativa, para apalancar con éxito la transformación digital.
Comprendemos que para los profesionales de la transformación digital, lograr que la gente de la empresa abrace con: pasión, compromiso y disfrute, las nuevas tecnologías que enriquecen el trabajo diario, es un tema de interés que incluso puede ser fuente de estrés hasta el agobio.
Por eso estamos dispuestos a apoyarte solucionando tus inquietudes iniciales, en la gestión del lado humano de la transformación digital.
Reserva una cita con nuestros especialistas, sin compromiso alguno. Estamos para ayudarte.
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