¡Experimenta la MAGIA de los Sprints de Transformación Humana Ágil!
Un sprint de transformación humana ágil (Sprint T.H.A.), es una experiencia cognitiva y emocional de alto impacto en la transformación de las personas, que logra la incorporación de capacidades en 4 semanas, utilizando el framework MATCH, desarrollo exclusivo de PWG.
Aprovecha el poder del ciclo neurobiológico de la transformación, tecnología de Industria 4.0, para recrear profundas improntas de aprendizaje.
Reduce los tiempos de transformación del equipo humano a una fracción de solo semanas, utilizando un framework ágil de transformación humana 4.0.
Promueve la mentalidad ágil en tu equipo, en paralelo con el desarrollo de la capacidad principal de tu interés, en un verdadero 2x1.
Mide de forma precisa el impacto de cada sprint T.H.A. sobre la mejora incremental en la actuación de las personas y en los KPI's/OKR's de la empresa.
Encuentra AQUÍ los Sprints de T.H.A. disponibles para desarrollar las capacidades digitales blandas en tu equipo:
“Cómo aplicar el pensamiento crítico en iniciativas de valor para el negocio”
Habilidad Digital del Mes: Pensamiento Crítico
Desarrolla en tu equipo la capacidad de procesar información con el modelo RED de pensamiento crítico para elaborar y validar hipótesis e iniciativas que agreguen valor a su empresa.
Contenidos:
Sprint 01:
Fundamentos de pensamiento crítico usando el modelo RED.
Sprint 02:
Pensamiento crítico en la práctica con “Lean Startup”.
Intensidad:
50 horas de acompañamiento, durante dos sprints de T.H.A. en 8 semanas para 15 participantes.
Acerca del autor:
Ing. César Lozano. Cocreador del framework MATCH. Autor de 8 libros de divulgación científica. Más de 25 años de experiencia como entrenador de grupos directivos. Máster MATCH certificado por PWG.
Habilidad Digital:
Manejo de personas
Cómo ser un líder inspirador de equipos en la era digital
Desarrolla en tu equipo de líderes las capacidades del "Líder GEFE" (Gestor de la Felicidad), capaz de inspirar a su equipo y detonar la pasión por el trabajo que hacen.
Intensidad:
8 semanas - 2 sprints de transformación humana ágil.
Habilidad Digital:
Creatividad
Cómo cultivar la creatividad para superar desafíos digitales.
Aumenta la contribución de tu equipo con las herramientas de solución creativa de problemas para encontrar con agilidad nuevas fuentes de valor.
Intensidad:
8 semanas - 2 sprints de transformación humana ágil.
Autor:
Podium Worldwide Group - PWG
Habilidad Digital:
Manejo de la complejidad
Cómo usar el poder de lo simple para triunfar en la complejidad
Prepara a tus colaboradores con las habilidades para resolver problemas complejos de forma simple y así vencer obstáculos para triunfar en la era digital.
Intensidad:
8 semanas - 2 sprints de transformación humana ágil.
Autor:
Podium Worldwide Group - PWG
Habilidad Digital:
Coordinación con los demás
Cómo hacer trabajo colaborativo para crecer en la Industria 4.0
Evoluciona la gestión de tus colaboradores del clásico trabajo en equipo al estilo colaborativo para crear soluciones con pensamiento sistémico.
Intensidad:
8 semanas - 2 sprints de transformación humana ágil.
Habilidad Digital:
Inteligencia emocional
Cómo crear ambientes seguros con la inteligencia emocional
Mejora el relacionamiento en tu empresa y con tus clientes usando la inteligencia emocional para desarrollar la asertividad, la resiliencia y la empatía.
Intensidad:
8 semanas - 2 sprints de transformación humana ágil.
Autor:
Podium Worldwide Group - PWG
Habilidad Digital:
Juicio y toma de decisiones
Cómo mejorar el criterio profesional para tomar decisiones con precisión
Eleva la capacidad de juicio y toma de decisiones en tu equipo de trabajo usando las herramientas del pensamiento analítico y el cultivo de la intuición.
Intensidad:
8 semanas - 2 sprints de transformación humana ágil.
Autor:
Podium Worldwide Group - PWG
Habilidad Digital:
Orientación de servicio
Cómo incorporar la centricidad en el cliente dentro del ADN Digital
Consolida en tu organización un estilo de trabajo centrado en los clientes internos y externos, creando experiencias a lo largo del viaje del cliente.
Intensidad:
8 semanas - 2 sprints de transformación humana ágil.
Habilidad Digital:
Negociación
Cómo lograr resultados, usando técnicas de negociación
Logra mejores resultados a través de un equipo habilitado para construir acuerdos de valor para todos, usando las herramientas de negociación.
Intensidad:
8 semanas - 2 sprints de transformación humana ágil.
Autor:
Podium Worldwide Group - PWG
Habilidad Digital:
Flexibilidad cognitiva
Cómo adaptarse con velocidad a la incertidumbre de la era digital
Deja atrás la clásica gestión del cambio, y desarrolla en el equipo la flexibilidad cognitiva para que la adaptación sea una capacidad distintiva.
Intensidad:
8 semanas - 2 sprints de transformación humana ágil.
Autor:
Podium Worldwide Group - PWG
“Cómo usar la resistencia y el miedo para impulsarse hacia el futuro con valentía”
Último Lanzamiento: Coraje en la acción
Permite a las personas y organizaciones utilizar mejor sus reservas de coraje, enseñándoles a usar la energía y resistencia del miedo para impulsarse hacia adelante y actuar con valentía frente a cualquier situación que se presente.
Contenidos:
- Sprint 01:
- Crear claridad.
- Sprint 02:
- Cultivar curiosidad.
Intensidad:
50 horas de acompañamiento, durante dos sprints de T.H.A. en 8 semanas para 15 participantes.
Acerca de la autora:
Ing. Gloria Lucía Cano R. Apasionada por comprender la búsqueda de los humanos por vivir en bien-estar. Trabaja conectando mentes, corazones y voluntades para encontrar soluciones. Máster MATCH certificada por PWG.
¿Deseas identificar la BRECHA en el Lado Humano de tu Transformación Digital?
Con esté TEST identificarás en 3 minutos:
El nivel actual de la brecha en el desarrollo de la MENTALIDAD digital que necesita tu equipo para navegar con éxito en la Industria 4.0.
El grado de preparación de la organización para adelantar el Upskilling/Reskilling requerido en la transformación digital del negocio.
El GAP existente en los rasgos digitales de la CULTURA corporativa, para apalancar con éxito la transformación digital.
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