De la Resistencia, la Apatía y la Ansiedad...

¡Al DISFRUTE de la Vida y del Trabajo, en la era DIGITAL!

Reto de aprendizaje de 5 días

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Días

Horas

Minutos

Segundos

En este reto de aprendizaje durante 5 días lograrás:

Liderar el cambio personal para la era digital

Con una actitud consciente sobre cuán importante es el liderazgo personal 4.0 para superar las emociones limitantes que detona la era digital.

Gestionar las emociones que limitan tu liderazgo

Con una herramienta de 5 pasos para empoderarte de tu cambio emocional y que puedes usar para controlar tu estado emocional, sin ser experto(a) en las ciencias humanas.

Fortalecer la habilidad digital: flexibilidad cognitiva

Con la identificación de los componentes personales de la resistencia al cambio que debes fortalecer para disfrutar del trabajo y de la vida, en la era digital.

Crear una hoja de ruta para desarrollar tu liderazgo digital

Diseñar un plan de acción detallado que te permitirá contar con un paso a paso, para liderar el cambio personal y así triunfar en la vida y en el trabajo en la era digital.

¿Cuál es la ruta de este viaje de transformación?

Lunes 07 de noviembre de 2022 - 17:30 (-5 GMT)

Desafíos de la era digital a tu liderazgo personal

1.1 Impacto de las dinámicas digitales sobre el liderazgo personal, en la era actual.

1.2 Las tres emociones limitantes que desafían tu liderazgo personal en la era digital.

1.3 El Liderazgo 4.0 como herramienta para evitar/superar el “Secuestro amigdalar”.

Taller 1: Identificación de emociones limitantes en la vida digital.

Martes 08 de noviembre de 2022 - 17:30 (-5 GMT)

Cómo superar con éxito los desafíos de la era digital

2.1 El papel del liderazgo consciente para salir del secuestro amigdalar.

2.2 Los 5 pasos para superar las emociones limitantes, de las dinámicas digitales.

2.3 La gestión de emociones limitantes para liderar el cambio personal.

Taller 2: Plan de gestión de las emociones limitantes para disfrutar la vida digital.

Miércoles 09 de noviembre de 2022 - 17:30 (-5 GMT)

La apertura mental para emprender el viaje a través de la era digital

3.1 La flexibilidad cognitiva como habilidad digital clave para liderar el cambio personal.

3.2 Los siete componentes que debes cultivar para fortalecer la flexibilidad cognitiva.

3.3 Test online: “El efecto dinosaurio” con su interpretación de resultados.

Taller 3: Estrategias de fortalecimiento de la flexibilidad cognitiva personal.

Jueves 10 de noviembre de 2022 - 17:30 (-5 GMT)

Los 3 niveles del liderazgo personal 4.0 paso a paso

4.1 Cómo elevar el nivel de consciencia para liderar el cambio personal.

4.2 Cómo fortalecer los pilares para liderar el cambio personal... ¡Con pasión!

4.3 Cómo cambiar la mentalidad para disfrutar del trabajo y de la vida en la era digital.

Taller 4: Construcción de tu roadmap -paso a paso- para liderar el cambio personal.

Viernes 11 de noviembre de 2022 - 17:30 (-5 GMT)

MEGAWEBINAR: Cómo liberar la magia de tu liderazgo personal 4.0

5.1 La historia del liderazgo 4.0 y su distinciones para la era digital.

5.2 Libera tu magia: Una experiencia multisensorial para desatar tu liderazgo personal.

5.3 Las tres tecnologías para acelerar el desarrollo de la mentalidad digital.

Taller 5: Sorteo sorpresa entre los participantes activos en el reto de aprendizaje.

Facilitador:

César Lozano

El facilitador a cargo de llevarte de la mano a través de esta experiencia de aprendizaje es Ingeniero Industrial de la Universidad Autónoma Latinoamericana. Especialista en Recursos Humanos de la Universidad de California y Especialista en Finanzas de la Universidad EAFIT, de Medellín.

Fundador del Grupo Empresarial PWG. Entrenador de millares de líderes corporativos por más de 25 años en América Latina y EEUU. Autoridad hispana en el liderazgo de nivel 7 (el de los líderes Gestores de la Felicidad - GEFEs) y en el lado humano de la transformación digital. Autor de 7 libros de divulgación científica en estos temas.

Creador del Ecosistema Transformación Humana 4.0 y de los frameworks ágiles de transformación humana que integran el "DIGITAL CHANGE MANAGEMENT", modelo 4.0 diseñado para liderar el cambio de las personas para su adecuada adaptación a las exigencias propias de la era digital.

Experto en Transformación Humana 4.0, Diseñador Ágil de Soluciones, Practitioner y Máster MATCH certificado por PWG. Disfruta compartiendo el Don de la enseñanza con las personas que desean crecer y mejorar en su trabajo y en vida diaria.

Únete a este ENTRENAMIENTO

Lo que dicen los participantes de esta experiencia...

Lucía Carolina Salinas Z.

Jefe de Talento Humano - Opperar Grupo Nutresa

Mariluz Beaujon

Máster Coach & Trainer

Johanna Uribe A.

Consultora Desempeño y Experiencias de Aprendizaje

Roosvelt Campaz Riascos

Consultor en Ventas, Servicio al cliente y CRM

Claudia E. Riaño C.

Asesora y Consultora Talento Humano

Jorge Hernán Atehortúa R.

Consultor en Gestión del Talento. Director ISPI Colombia

Fátima Sangareau

Experta Constelaciones Familiares y Organizacionales

Carlos Arturo Coy D.

Gerente Comercial - Dali Digitales

Martha Adriana León V.

Gerente A&A Consulting

¿Para quién es esta semana de entrenamiento?

Aquellas personas que se sienten impactadas por las exigencias de la era digital (Ansiedad, Apatía, Agotamiento) y desean herramientas para vivir y trabajar mejor, hoy.
Líderes corporativos que tienen la responsabilidad de orientar el cambio en otros y que ven como los viejos modelos de "Change Management"... ¡Ya no funcionan!
Responsables de programas de transformación digital que entienden que el desafío mayor es lograr el cambio en las personas y no solo de cambio en la tecnología.
Quienes deseen pasar de sentirse agobiados por el ritmo de la modernidad, temerosos por el futuro o llevando una vida sin sentido... ¡A disfrutar con pasión en la era actual!

¿Para quién NO es este tipo de entrenamiento?

Para las personas que consideran que pueden triunfar en la era digital, usando las mismas estrategias, conocimientos y herramientas que usaron para tener éxito en el pasado.
Quienes no encuentran ningún motivo válido para salir de su zona de confort y mejor esperan con resignación a que la vida, en algún momento, vuelva a ser como era antes.
Los que consideran que liderar el cambio personal es una tarea imposible y su estrategia es ir por la vida esperando que un "golpe de suerte" les cambie la vida.
Los profesionales que están convencidos de que el liderazgo personal no tiene nada que ver con el liderazgo corporativo y su capacidad para movilizar a otros en el trabajo y en la vida.

¡Apúrate a reservar uno de los pocos cupos disponibles para este entrenamiento!